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Le recrutement au sein du Groupe SINOUÉ


Un axe stratégique de notre politique Ressources Humaines pour garantir notre développement tout en accompagnant nos meilleurs profils vers le succès.

Rejoindre le Groupe SINOUÉ

Les femmes et les hommes qui composent le Groupe SINOUÉ sont au cœur de sa réussite. Il est essentiel de poursuivre leur développement, mais aussi d’accueillir de nouveaux talents. C’est un moment unique de rencontre où l’écoute, l’échange, la bienveillance sont privilégiés.
 

Le recrutement externe est un apport nécessaire au dynamisme du Groupe SINOUÉ qui a l’ambition d’attirer, de recruter et de développer les meilleurs profils quel que soit leur niveau d’expérience. Les nouveaux collaborateurs sont accueillis avec enthousiasme, leurs idées et leurs initiatives sont soutenues par nos équipes. La recherche de l’excellence, de l’innovation, et la capacité à se projeter dans l’avenir en étant agiles sont des capacités qui permettront aux talents recrutés de s’épanouir pleinement dans leur fonction. Les opportunités de carrière offertes peuvent représenter un attrait indéniable pour les candidats.
 

Groupe familial qui s’appuie sur des valeurs humanistes fortes de son fondateur, une grande importance est accordée au progrès social tout en maintenant un cap majeur : être centré sur l’accompagnement et le mieux-être de nos patients, et le rétablissement visant l’insertion. Les valeurs du Groupe SINOUÉ façonnent l’expérience que nous offrons à nos équipes et à nos patients.
 

Développée depuis 1998, la culture du Groupe SINOUÉ est unique et favorise votre développement et le nôtre. En travaillant pour le Groupe SINOUÉ, vous découvrirez un style de management qui encourage des rapports simples et directs entre les collaborateurs favorisant un état d’esprit ouvert, orienté vers le dialogue quel que soit la position des personnes de l’entreprise. Le Groupe SINOUÉ est une société socialement responsable qui veille à ses collaborateurs, au bien-être de ses patients et de son écosystème.
 

Nous nous engageons à n’opérer aucune discrimination relative à l’âge, au genre, aux opinions ou à toute caractéristiques personnelles des individus lors du processus de recrutement.
 

Une attention particulière est portée à tout nouveau collaborateur afin qu’il puisse s’imprégner de l’histoire, de la culture, du positionnement, de la stratégie et des enjeux du Groupe – ces points étant essentiels à la bonne performance et à une rapide intégration.