La volonté du Groupe SINOUÉ est de répondre aux enjeux actuels du système de santé et aux enjeux de modernisation de la psychiatrie par :
 

• des soins de haute qualité médicale, tenant compte des avancées de la science et des évolutions des besoins des patients ;


• des organisations et des offres de soins efficientes, reposant sur un partage des cultures médicales et administratives ;


• des réponses innovantes aux problèmes psychiatriques : mettre en œuvre une démarche pragmatique et mobiliser les meilleures solutions d’organisation de soins et de gestion pour le meilleur bénéfice du patient ;


• une stratégie basée sur le besoin du patient : réponses adaptées, innovantes, responsables et solidaires ;


• un principe ambulatoire et un tournant éthique : le Groupe SINOUÉ souhaite, pour chaque patient, une prise en charge précoce, un suivi ambulatoire le plus tôt possible, et n’avoir recours à l’hospitalisation qu’en cas de stricte nécessité.

L’éthique nous aide à nous interroger, elle est un exercice de discernement. L’accompagnement éthique consiste à affirmer la permanence de la personne humaine en toutes circonstances même les plus dégradées.
 

Quatre principes fondamentaux guident aujourd’hui la démarche éthique du Groupe SINOUÉ :
 

• les principes d’humanité et de dignité qui défendent la permanence de l’individu ;


• le principe de solidarité, de responsabilité collective et d’assistance aux fragilisés ;


• les principes d’équité et de justice devant l’accès aux soins malgré l’improductivité qui caractérise certains troubles ou certaines maladies ;


• le principe d’autonomie : l’accompagnement est un ajustement, un cheminement, une suppléance prudente à la faillite de l’autonomie.

L’application de ces principes nous ramène toujours vers la dignité de la personne, sa liberté et son respect.
 

Cette démarche éthique fait partie intégrante du projet de soin. Celui-ci est porteur de valeurs éthiques en étant « le garant de l’identité de la personne, puisqu’il prend en compte son histoire de vie, son contexte familial, ses habitudes de vie, ses souhaits, son environnement social ».
 

La réflexion éthique est un projet managérial à part entière. L’engagement de la hiérarchie et la mobilisation d’acteurs pluridisciplinaire par cette même hiérarchie, sont incontournables.